تشمل التزامات أرباب العمل المنتسبين إلى نظام التأمين الصحي الإلزامي ما يلي:

1. التصريح المنتظم بالموظفين:

• الإعلان عن قائمة الموظفين العاملين،
• الإبلاغ عن أي تغيير في الحالة الوظيفية (التقاعد، الإجازة، الإيقاف عن العمل، الفصل، العودة إلى العمل، إلخ)،
• الإعلان عن الموظفين الجدد ضمن المُهَل القانونية.

2. دفع الاشتراكات:

• تُحتسب الاشتراكات بناءً على جميع الأجور التي يتقاضاها الموظف، بما في ذلك التعويضات والمكافآت والعلاوات.
• أي تأخير يُعرّض رب العمل لغرامات التأخير في الدفع وعقوبات إدارية وفقًا للوائح والنظم المعمول بها.

3. حفظ وتحديث ملفات الصندوق الوطني للتأمين الصحي (CNAM):

• تقديم المستندات الداعمة إلى الصندوق عند الطلب،
• تحديث البيانات الشخصية والمهنية للموظفين المنتسبين إلى التأمين الصحي.

4. التعاون مع خدمات الرقابة:

• تسهيل عمليات التدقيق التي يقوم بها الصندوق الوطني للتأمين الصحي (CNAM) (التفتيش، التحقق من الإقرارات، إلخ)،
• الرد على الاستدعاءات وطلبات المعلومات ضمن الأطر الزمنية المطلوبة،
• تقديم كل التعاون اللازم لتقييم الامتثال.

في حالة عدم الامتثال:

قد يؤدي عدم التقيّد بهذه الالتزامات إلى ما يلي:

• تعليق حقوق التأمين الصحي للموظفين،
• غرامات مالية،
• إجراءات إدارية أو قانونية في حالات الاحتيال أو التستّر.